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Titel
Text copied to clipboard!Regionalleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regionalleiter, der die Verantwortung für die operative und strategische Führung mehrerer Standorte innerhalb einer definierten Region übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Umsetzung der Unternehmensziele, die Optimierung von Prozessen sowie die Führung und Entwicklung von Teams verantwortlich. Sie agieren als Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und den einzelnen Niederlassungen und tragen maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.
Als Regionalleiter analysieren Sie regelmäßig die Leistungskennzahlen Ihrer Region, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen entsprechende Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um. Sie entwickeln regionale Strategien, die im Einklang mit der übergeordneten Unternehmensstrategie stehen, und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung. Dabei behalten Sie stets die Kundenzufriedenheit, die Mitarbeiterentwicklung sowie die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Blick.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Führung und Motivation Ihrer Teams. Sie fördern eine offene Kommunikationskultur, erkennen Talente und unterstützen die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Durch regelmäßige Standortbesuche stellen Sie eine enge Verbindung zu den lokalen Teams her und gewährleisten eine einheitliche Umsetzung der Unternehmensstandards.
Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen nach außen, pflegen Kontakte zu wichtigen Geschäftspartnern und tragen zur Stärkung der Marktposition in Ihrer Region bei. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Personal und Finanzen zusammen.
Diese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und ausgeprägten Führungsfähigkeiten. Wenn Sie eine dynamische Persönlichkeit mit strategischem Weitblick sind und Freude daran haben, Menschen zu führen und Prozesse zu optimieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Steuerung mehrerer Standorte innerhalb einer Region
- Umsetzung der Unternehmensstrategie auf regionaler Ebene
- Analyse und Optimierung betrieblicher Prozesse
- Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Pflege und Ausbau von Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen
- Durchführung von Standortbesuchen und Audits
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im regionalen Management
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
- Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung regionaler Teams?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben und Leistungskennzahlen um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Prozessoptimierung, die Sie umgesetzt haben.
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden langfristig?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Unternehmensstandards an verschiedenen Standorten sicher?
- Welche Rolle spielt Kundenorientierung für Sie als Regionalleiter?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Welche Software-Tools nutzen Sie zur Steuerung Ihrer Region?
- Wie integrieren Sie neue Standorte oder Teams in Ihre Region?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb Ihrer Teams um?
